Οδηγίες για ηθική επιχειρηματική συμπεριφορά στην Extrem Gastro Γερμανίας
Οι επιχειρηματικές μας αρχές αποτελούν αναπόσπαστο μέρος της κουλτούρας συμμόρφωσής μας. Η τήρηση αυτών των αρχών δεν είναι μόνο σταθερά συνδεδεμένη με την εικόνα του εαυτού μας, αλλά και υπόσχεση στους αξιότιμους πελάτες μας. Παραβιάσεις των επιχειρηματικών αρχών μας δεν θα γίνουν ανεκτή στην κοινότητά μας ή στην εταιρεία μας.
Η συμμόρφωση είναι πάνω από όλα ζήτημα σταθερής εταιρικής κουλτούρας. Μόνο μαζί μπορούμε να τους δώσουμε ζωή. Οι αξίες μας σε θέματα συμμόρφωσης και οι θεμελιώδεις αρχές της Extrem Gastro μας βοηθούν στην καθημερινή μας επιχείρηση:
...για την προστασία των συμφερόντων των πολύτιμων πελατών μας και της Extrem Gastro,
...να δημιουργήσετε έναν ελκυστικό χώρο εργασίας,
...για την προστασία της εταιρείας και των εργαζομένων της από βλάβη.
Μπορεί να υπάρξουν καταστάσεις στις οποίες είναι καλύτερο να κάνετε συζητήσεις εκτός του άμεσου περιβάλλοντος. Σε τέτοιες περιπτώσεις, περιστατικά μπορούν επίσης να αναφερθούν μέσω του συστήματος πληροφορικής μας. Κάθε μεμονωμένη αναφορά θα αντιμετωπίζεται κατάλληλα και ο καταγγέλλων δεν θα λάβει καμία δυσμενή μεταχείριση ως αποτέλεσμα μιας καλής πίστης αναφοράς. Φυσικά, προστατεύουμε και τους θιγόμενους συναδέλφους από αδικαιολόγητες κατηγορίες. Υπάρχει μια δομημένη και διαφανής διαδικασία για όλες τις σχετικές περιπτώσεις. Μια επιτροπή αποτελούμενη από εκπροσώπους των τμημάτων συμμόρφωσης, HR, νομικών και ελεγκτικών τμημάτων διασφαλίζει ότι κάθε έκθεση επεξεργάζεται δίκαια και με συνέπεια.
Αυστηρός διαχωρισμός προσωπικών και εταιρικών συμφερόντων:
Οι ενέργειές μας εκπροσωπούν αποκλειστικά τα συμφέροντα της Extrem Gastro. Τα προσωπικά και τα επαγγελματικά θέματα παραμένουν ξεκάθαρα διαχωρισμένα. Εάν δεν είμαστε σίγουροι, ζητάμε συμβουλές από τους ανωτέρους μας ή τον υπεύθυνο συμμόρφωσης.
Μην προσφέρετε αδικαιολόγητα πλεονεκτήματα:
Όταν εργαζόμαστε με επιχειρηματικούς εταίρους και αρχές, αποφεύγουμε να προσφέρουμε αδικαιολόγητα πλεονεκτήματα. Οι ενέργειές μας βασίζονται σε δίκαιες επιδόσεις και εάν υπάρχει οποιαδήποτε αβεβαιότητα, επιδιώκουμε προληπτικά συζητήσεις με ανωτέρους ή με τον υπεύθυνο συμμόρφωσης.
Καμία χρήση της θέσης για προσωπικά οφέλη:
Κατά την επιλογή επιχειρηματικών εταίρων, δεν απαιτούμε ούτε αποδεχόμαστε προσωπικά πλεονεκτήματα. Οι αποφάσεις μας βασίζονται αποκλειστικά στο βέλτιστο συμφέρον των πελατών μας και της εταιρείας.
Εμπιστευτικός χειρισμός εταιρικών πληροφοριών:
Αντιμετωπίζουμε τις εμπιστευτικές πληροφορίες με τη μέγιστη προσοχή και τις κοινοποιούμε μόνο στο πλαίσιο τακτικών επιχειρηματικών διαδικασιών. Οι πληροφορίες από την εταιρεία δεν θα διαβιβάζονται χωρίς ρητή άδεια.
Τηρώντας τους κανόνες θεμιτού ανταγωνισμού:
Σύμφωνα με την αντιμονοπωλιακή νομοθεσία, απέχουμε από συμφωνίες με ανταγωνιστές ή προμηθευτές σχετικά με σχετικές πληροφορίες ανταγωνισμού.
Σεβασμός στην ισχύουσα νομοθεσία:
Οι ενέργειές μας είναι πάντα συνεπείς με τους νόμους και τις πολιτικές της εταιρείας. Παραμένουμε ενημερωμένοι για τους σχετικούς κανονισμούς και αναζητούμε ενεργά συμβουλές από τον Υπεύθυνο Συμμόρφωσης εάν δεν είμαστε βέβαιοι.
Δίκαιος εργοδότης:
Υπερασπιζόμαστε δίκαιες συνθήκες εργασίας, σεβόμαστε τους κανονισμούς εργασίας και υποστηρίζουμε το δικαίωμα των εργαζομένων να οργανώνονται σύμφωνα με την εθνική νομοθεσία.
Ίση μεταχείριση για όλους:
Διακρίσεις οποιασδήποτε μορφής δεν θα γίνουν ανεκτή. Αντιμετωπίζουμε όλους τους εργαζόμενους με σεβασμό και τους προστατεύουμε από διακρίσεις και παρενόχληση.